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中商职鉴

北京:技能类职业资格年内全部转为技能等级认定

2020-04-28 19:29:19 1296

为加强首都技能人才队伍建设,进一步推进“放管服”改革,北京市人力资源和社会保障局着力推进职业资格制度改革,将职业资格从“鉴定”转为“认定”,并在去年开展试点工作的基础上,制定出台了《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》,结合北京实际,全面开展职业技能等级认定工作,计划到2020年底前,技能人员水平评价类职业资格鉴定将全部转为职业技能等级认定。

改革后,本市将不再面向社会考生提供职业技能鉴定服务,不再颁发国家职业资格证书。而是由经备案的企业或社会培训评价组织,按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则,开展技能等级认定,自愿接受市、区人力社保部门的监管和社会监督,接受市场和社会的认可和检验,形成以市场为导向的技能人才评价机制。

w88优德手机玩不了据悉,2019年,市人力资源社会保障局结合落实职业技能提升行动实施方案,集中组织专家,分别对13家央企的88家在京子公司、分公司和6家市属骨干企业开展了职业技能等级认定试点备案评估工作。截至2019年底,已有22家企业开展了汽车装调工、油气输送工和燃气具安装维修工等14个职业的技能等级认定工作,得到了试点企业的认可和技能劳动者的欢迎。今年,上述企业预计将有4万余人参加认定。

w88优德手机玩不了《通知》明确,在本市行政区域内依法注册、符合《北京城市总体规划(2016年-2035年)》要求、信用良好的企业可于每年5月底、10月底前向市、区人力社保部门申请开展职业技能等级认定,可以为本企业在职职工、劳务派遣人员开展认定,亦可为校企合作的技工院校学生、企业新型学徒制学员等提供职业技能等级认定服务。职业技能等级按照相关职业的《国家职业技能标准》设置,一般分为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

下一步,市人力资源社会保障局还将加快职业资格制度改革措施落地,在总结试点工作经验的基础上,全面推进企业职业技能等级认定工作,重点做好国有骨干企业、外资企业、非公企业的分类指导。加快推进本市技工院校学生的职业技能等级认定,启动社会培训评价组织的职业技能等级认定,为中小微企业职工和社会人员提供职业技能评价服务。同时,支持企业和社会培训评价组织开发新职业、编制职业技能标准。结合疫情防控,本市职业技能等级认定工作将全面推行“网上办”,实现从机构申报、评价考核,到证书发放的全程网上办理。


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